Prinzipien der Prozessbegleitung<\/h3>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\nBeobachten vs. bewerten<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nWenn wir uns beurteilt f\u00fchlen, tendieren wir dazu uns zu verschliessen und h\u00f6ren mit dem Lernen auf. Wenn wir jedoch geh\u00f6rt und konstruktiv herausgefordert werden bauen wir Vertrauen auf und \u00f6ffnen uns f\u00fcr Ver\u00e4nderungen.<\/p><\/div> <\/div>
\nMensch vs. Rolle<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nAls Facilitator wollen wir mit den Teilnehmenden eine bestimmte Verbindung aufbauen. Daf\u00fcr m\u00fcssen wir uns als Mensch mit St\u00e4rken, Eigenheiten Unvollkommenheiten und Schw\u00e4chen zeigen.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>![\"\"](\"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/matthiasguido.jpg\")
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nMacht vs. Neutralit\u00e4t<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nIn unserer Rolle als Facilitator wollen wir unsere Sonderstellung klug einsetzen. Das bedeutet, dass wir uns im Spannungsfeld zwischen \u00absich aufdr\u00e4ngen\u00bb und \u00absich in die Neutralit\u00e4t zur\u00fcckziehen\u00bb geschickt bewegen. In unserer Funktion sind wir neutral, als Pers\u00f6nlichkeit und Teil der Gruppe engagieren wir uns aktiv.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n\nVertraue dem Prozess<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung basiert auf dem fundamentalen Glauben an die Resilienz und F\u00e4higkeit der einzelnen Teilnehmenden sowie der Gruppe mit Ver\u00e4nderungen konstruktiv umzugehen.<\/p>\n
Nebst neugierigem Nachfragen, eigener Offenheit, ehrlichem Feedback, mutigem Experimentieren, konstruktivem Dialog ist es oft die wichtigste Aufgabe des Facilitators, so gut wie m\u00f6glich in den Hintergrund zu treten damit das in der Gruppe vorhandene Wissen und Potenzial der Teilnehmenden sich entfalten kann.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n\nGehe Risiken ein und nimm R\u00fcckschl\u00e4ge in Kauf<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung bedeutet im Moment zu agieren und immer wieder zu improvisieren. Manchmal heisst es auch ungew\u00f6hnliche und beherzte Entscheidungen zu treffen. Es bedeutet dadurch auch zu akzeptieren, dass Dinge nicht so herauskommen wie wir sie gerne h\u00e4tten. Aber dadurch \u00f6ffnen sich auch die T\u00fcren f\u00fcr Kreativit\u00e4t, Inspiration und Reflexion.<\/p><\/div> <\/div> <\/div><\/div>
![\"\"](\"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/x4.jpg\")
<\/div><\/div><\/span><\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/x5.jpg\")
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Prinzipien der Prozessbegleitung Beobachten vs. bewerten Wenn wir uns beurteilt f\u00fchlen, tendieren wir dazu uns zu verschliessen und h\u00f6ren mit dem Lernen auf. Wenn wir jedoch geh\u00f6rt und konstruktiv herausgefordert werden bauen wir Vertrauen auf und \u00f6ffnen uns f\u00fcr Ver\u00e4nderungen....","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":552,"menu_order":20,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1387"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1497,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions\/1497"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Beobachten vs. bewerten<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nWenn wir uns beurteilt f\u00fchlen, tendieren wir dazu uns zu verschliessen und h\u00f6ren mit dem Lernen auf. Wenn wir jedoch geh\u00f6rt und konstruktiv herausgefordert werden bauen wir Vertrauen auf und \u00f6ffnen uns f\u00fcr Ver\u00e4nderungen.<\/p><\/div> <\/div>
\nMensch vs. Rolle<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nAls Facilitator wollen wir mit den Teilnehmenden eine bestimmte Verbindung aufbauen. Daf\u00fcr m\u00fcssen wir uns als Mensch mit St\u00e4rken, Eigenheiten Unvollkommenheiten und Schw\u00e4chen zeigen.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nMacht vs. Neutralit\u00e4t<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nIn unserer Rolle als Facilitator wollen wir unsere Sonderstellung klug einsetzen. Das bedeutet, dass wir uns im Spannungsfeld zwischen \u00absich aufdr\u00e4ngen\u00bb und \u00absich in die Neutralit\u00e4t zur\u00fcckziehen\u00bb geschickt bewegen. In unserer Funktion sind wir neutral, als Pers\u00f6nlichkeit und Teil der Gruppe engagieren wir uns aktiv.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n\nVertraue dem Prozess<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung basiert auf dem fundamentalen Glauben an die Resilienz und F\u00e4higkeit der einzelnen Teilnehmenden sowie der Gruppe mit Ver\u00e4nderungen konstruktiv umzugehen.<\/p>\n
Nebst neugierigem Nachfragen, eigener Offenheit, ehrlichem Feedback, mutigem Experimentieren, konstruktivem Dialog ist es oft die wichtigste Aufgabe des Facilitators, so gut wie m\u00f6glich in den Hintergrund zu treten damit das in der Gruppe vorhandene Wissen und Potenzial der Teilnehmenden sich entfalten kann.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n\nGehe Risiken ein und nimm R\u00fcckschl\u00e4ge in Kauf<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung bedeutet im Moment zu agieren und immer wieder zu improvisieren. Manchmal heisst es auch ungew\u00f6hnliche und beherzte Entscheidungen zu treffen. Es bedeutet dadurch auch zu akzeptieren, dass Dinge nicht so herauskommen wie wir sie gerne h\u00e4tten. Aber dadurch \u00f6ffnen sich auch die T\u00fcren f\u00fcr Kreativit\u00e4t, Inspiration und Reflexion.<\/p><\/div> <\/div> <\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Prinzipien der Prozessbegleitung Beobachten vs. bewerten Wenn wir uns beurteilt f\u00fchlen, tendieren wir dazu uns zu verschliessen und h\u00f6ren mit dem Lernen auf. Wenn wir jedoch geh\u00f6rt und konstruktiv herausgefordert werden bauen wir Vertrauen auf und \u00f6ffnen uns f\u00fcr Ver\u00e4nderungen....","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":552,"menu_order":20,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1387"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1497,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions\/1497"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Wenn wir uns beurteilt f\u00fchlen, tendieren wir dazu uns zu verschliessen und h\u00f6ren mit dem Lernen auf. Wenn wir jedoch geh\u00f6rt und konstruktiv herausgefordert werden bauen wir Vertrauen auf und \u00f6ffnen uns f\u00fcr Ver\u00e4nderungen.<\/p><\/div> <\/div>
Mensch vs. Rolle<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nAls Facilitator wollen wir mit den Teilnehmenden eine bestimmte Verbindung aufbauen. Daf\u00fcr m\u00fcssen wir uns als Mensch mit St\u00e4rken, Eigenheiten Unvollkommenheiten und Schw\u00e4chen zeigen.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nMacht vs. Neutralit\u00e4t<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nIn unserer Rolle als Facilitator wollen wir unsere Sonderstellung klug einsetzen. Das bedeutet, dass wir uns im Spannungsfeld zwischen \u00absich aufdr\u00e4ngen\u00bb und \u00absich in die Neutralit\u00e4t zur\u00fcckziehen\u00bb geschickt bewegen. In unserer Funktion sind wir neutral, als Pers\u00f6nlichkeit und Teil der Gruppe engagieren wir uns aktiv.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n\nVertraue dem Prozess<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung basiert auf dem fundamentalen Glauben an die Resilienz und F\u00e4higkeit der einzelnen Teilnehmenden sowie der Gruppe mit Ver\u00e4nderungen konstruktiv umzugehen.<\/p>\n
Nebst neugierigem Nachfragen, eigener Offenheit, ehrlichem Feedback, mutigem Experimentieren, konstruktivem Dialog ist es oft die wichtigste Aufgabe des Facilitators, so gut wie m\u00f6glich in den Hintergrund zu treten damit das in der Gruppe vorhandene Wissen und Potenzial der Teilnehmenden sich entfalten kann.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n\nGehe Risiken ein und nimm R\u00fcckschl\u00e4ge in Kauf<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung bedeutet im Moment zu agieren und immer wieder zu improvisieren. Manchmal heisst es auch ungew\u00f6hnliche und beherzte Entscheidungen zu treffen. Es bedeutet dadurch auch zu akzeptieren, dass Dinge nicht so herauskommen wie wir sie gerne h\u00e4tten. Aber dadurch \u00f6ffnen sich auch die T\u00fcren f\u00fcr Kreativit\u00e4t, Inspiration und Reflexion.<\/p><\/div> <\/div> <\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Prinzipien der Prozessbegleitung Beobachten vs. bewerten Wenn wir uns beurteilt f\u00fchlen, tendieren wir dazu uns zu verschliessen und h\u00f6ren mit dem Lernen auf. Wenn wir jedoch geh\u00f6rt und konstruktiv herausgefordert werden bauen wir Vertrauen auf und \u00f6ffnen uns f\u00fcr Ver\u00e4nderungen....","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":552,"menu_order":20,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1387"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1497,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions\/1497"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Als Facilitator wollen wir mit den Teilnehmenden eine bestimmte Verbindung aufbauen. Daf\u00fcr m\u00fcssen wir uns als Mensch mit St\u00e4rken, Eigenheiten Unvollkommenheiten und Schw\u00e4chen zeigen.<\/p><\/div> <\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Macht vs. Neutralit\u00e4t<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nIn unserer Rolle als Facilitator wollen wir unsere Sonderstellung klug einsetzen. Das bedeutet, dass wir uns im Spannungsfeld zwischen \u00absich aufdr\u00e4ngen\u00bb und \u00absich in die Neutralit\u00e4t zur\u00fcckziehen\u00bb geschickt bewegen. In unserer Funktion sind wir neutral, als Pers\u00f6nlichkeit und Teil der Gruppe engagieren wir uns aktiv.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n\nVertraue dem Prozess<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung basiert auf dem fundamentalen Glauben an die Resilienz und F\u00e4higkeit der einzelnen Teilnehmenden sowie der Gruppe mit Ver\u00e4nderungen konstruktiv umzugehen.<\/p>\n
Nebst neugierigem Nachfragen, eigener Offenheit, ehrlichem Feedback, mutigem Experimentieren, konstruktivem Dialog ist es oft die wichtigste Aufgabe des Facilitators, so gut wie m\u00f6glich in den Hintergrund zu treten damit das in der Gruppe vorhandene Wissen und Potenzial der Teilnehmenden sich entfalten kann.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n\nGehe Risiken ein und nimm R\u00fcckschl\u00e4ge in Kauf<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung bedeutet im Moment zu agieren und immer wieder zu improvisieren. Manchmal heisst es auch ungew\u00f6hnliche und beherzte Entscheidungen zu treffen. Es bedeutet dadurch auch zu akzeptieren, dass Dinge nicht so herauskommen wie wir sie gerne h\u00e4tten. Aber dadurch \u00f6ffnen sich auch die T\u00fcren f\u00fcr Kreativit\u00e4t, Inspiration und Reflexion.<\/p><\/div> <\/div> <\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Prinzipien der Prozessbegleitung Beobachten vs. bewerten Wenn wir uns beurteilt f\u00fchlen, tendieren wir dazu uns zu verschliessen und h\u00f6ren mit dem Lernen auf. Wenn wir jedoch geh\u00f6rt und konstruktiv herausgefordert werden bauen wir Vertrauen auf und \u00f6ffnen uns f\u00fcr Ver\u00e4nderungen....","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":552,"menu_order":20,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1387"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1497,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions\/1497"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
In unserer Rolle als Facilitator wollen wir unsere Sonderstellung klug einsetzen. Das bedeutet, dass wir uns im Spannungsfeld zwischen \u00absich aufdr\u00e4ngen\u00bb und \u00absich in die Neutralit\u00e4t zur\u00fcckziehen\u00bb geschickt bewegen. In unserer Funktion sind wir neutral, als Pers\u00f6nlichkeit und Teil der Gruppe engagieren wir uns aktiv.<\/p><\/div> <\/div>
Vertraue dem Prozess<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung basiert auf dem fundamentalen Glauben an die Resilienz und F\u00e4higkeit der einzelnen Teilnehmenden sowie der Gruppe mit Ver\u00e4nderungen konstruktiv umzugehen.<\/p>\n
Nebst neugierigem Nachfragen, eigener Offenheit, ehrlichem Feedback, mutigem Experimentieren, konstruktivem Dialog ist es oft die wichtigste Aufgabe des Facilitators, so gut wie m\u00f6glich in den Hintergrund zu treten damit das in der Gruppe vorhandene Wissen und Potenzial der Teilnehmenden sich entfalten kann.<\/p><\/div> <\/div>
<\/span><\/div>\n\nGehe Risiken ein und nimm R\u00fcckschl\u00e4ge in Kauf<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung bedeutet im Moment zu agieren und immer wieder zu improvisieren. Manchmal heisst es auch ungew\u00f6hnliche und beherzte Entscheidungen zu treffen. Es bedeutet dadurch auch zu akzeptieren, dass Dinge nicht so herauskommen wie wir sie gerne h\u00e4tten. Aber dadurch \u00f6ffnen sich auch die T\u00fcren f\u00fcr Kreativit\u00e4t, Inspiration und Reflexion.<\/p><\/div> <\/div> <\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Prinzipien der Prozessbegleitung Beobachten vs. bewerten Wenn wir uns beurteilt f\u00fchlen, tendieren wir dazu uns zu verschliessen und h\u00f6ren mit dem Lernen auf. Wenn wir jedoch geh\u00f6rt und konstruktiv herausgefordert werden bauen wir Vertrauen auf und \u00f6ffnen uns f\u00fcr Ver\u00e4nderungen....","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":552,"menu_order":20,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1387"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1497,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions\/1497"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Prozessbegleitung basiert auf dem fundamentalen Glauben an die Resilienz und F\u00e4higkeit der einzelnen Teilnehmenden sowie der Gruppe mit Ver\u00e4nderungen konstruktiv umzugehen.<\/p>\n
Nebst neugierigem Nachfragen, eigener Offenheit, ehrlichem Feedback, mutigem Experimentieren, konstruktivem Dialog ist es oft die wichtigste Aufgabe des Facilitators, so gut wie m\u00f6glich in den Hintergrund zu treten damit das in der Gruppe vorhandene Wissen und Potenzial der Teilnehmenden sich entfalten kann.<\/p><\/div> <\/div>
Gehe Risiken ein und nimm R\u00fcckschl\u00e4ge in Kauf<\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/span><\/div>\nProzessbegleitung bedeutet im Moment zu agieren und immer wieder zu improvisieren. Manchmal heisst es auch ungew\u00f6hnliche und beherzte Entscheidungen zu treffen. Es bedeutet dadurch auch zu akzeptieren, dass Dinge nicht so herauskommen wie wir sie gerne h\u00e4tten. Aber dadurch \u00f6ffnen sich auch die T\u00fcren f\u00fcr Kreativit\u00e4t, Inspiration und Reflexion.<\/p><\/div> <\/div> <\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Prinzipien der Prozessbegleitung Beobachten vs. bewerten Wenn wir uns beurteilt f\u00fchlen, tendieren wir dazu uns zu verschliessen und h\u00f6ren mit dem Lernen auf. Wenn wir jedoch geh\u00f6rt und konstruktiv herausgefordert werden bauen wir Vertrauen auf und \u00f6ffnen uns f\u00fcr Ver\u00e4nderungen....","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":552,"menu_order":20,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1387"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1497,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1387\/revisions\/1497"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.x-peria.ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Prozessbegleitung bedeutet im Moment zu agieren und immer wieder zu improvisieren. Manchmal heisst es auch ungew\u00f6hnliche und beherzte Entscheidungen zu treffen. Es bedeutet dadurch auch zu akzeptieren, dass Dinge nicht so herauskommen wie wir sie gerne h\u00e4tten. Aber dadurch \u00f6ffnen sich auch die T\u00fcren f\u00fcr Kreativit\u00e4t, Inspiration und Reflexion.<\/p><\/div> <\/div> <\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>