Unternehmensprojekte und Leadership Entwicklung
Je näher an die Realität die Herausforderungen der Teilnehmenden in unseren Programmen herankommen, desto leichter fällt der Transfer in den Alltag. Aus diesem Grund sind wir von Action Learning überzeugt.
Unser Konzept packt echte Leadership- und Business-Challenges an. Die Teilnehmenden werden in unseren sorgfältig durchdachten Simulationen ins kalte Wasser neuer Situationen geworfen und lernen – mit unserer Unterstützung – ihre Komfortzone zu verlassen.
Durch diesen Ansatz stellen wir sicher, dass alle Teilnehmenden die exakt richtige Mischung aus Herausforderung und Unterstützung erhalten, welche ganzheitliche Weiterentwicklung ermöglicht.
Ein neuer Mindset
Als Resultat unserer Programme erleben die Teilnehmenden eine Veränderung ihrer Haltung: von Trainingskonsumenten zu Mitarbeitenden, welche aktiv und bewusst nach Möglichkeiten für ihre Weiterentwicklung suchen.
In unseren Action Learning Settings werden die Teilnehmenden herausgefordert, sich selbst zu organisieren, im Projekt Rollen zu definieren und aktiv nach Lernerfahrungen zu suchen. Das erhöht die Kompetenz der Teilnehmenden, das Steuer für die eigene Weiterentwicklung in die Hand zu nehmen.